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Un error que empleadores paguen deudas de trabajadores: Analista de Nuevo Laredo 

El analista financiero Alberto de León Casso indicó que es una medida que puede resultar contraproducente a lo que se busca, que es reducir la cartera vencida y mejorar la economía de los empleados
Por: Mario Portillo / Nuevo Laredo El Día Domingo 20 de Marzo del 2022 a las 10:00

Alberto de León Casso, analista financiero en Nuevo Laredo
Autor: Mario Portillo
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Nuevo Laredo, Tamaulipas. - El analista financiero Alberto de León Casso, calificó de un error la propuesta aprobada por los diputados federales, en la que otorga a los empleadores la responsabilidad de pagar los créditos que tienen sus trabajadores.

De León indicó que es una medida que puede resultar contraproducente a lo que se busca, que es reducir la cartera vencida y mejorar la economía de los empleados.

“Pienso sin temor a equivocarnos que el efecto pudiera ser lo opuesto a lo que están buscando, lo que están buscando es tratar de minimizar la cartera vencida, pero si los bancos no hacen un debido análisis de crédito para otorgar ese tipo de créditos, vamos a estar exactamente en el mismo problema y se va a crear un efecto opuesto”, dijo.

Comentó que además a los patrones se les cargará el trabajo que tienen qué hacer los mismos bancos, que es el de cobrarle a los empleados.

“El patrón tiene qué hacer esas funciones de cobrarle directamente el crédito de Infonavit a su empleado, hacerle la documentación y encima de eso tienen la responsabilidad que le tienen qué cobrar los créditos a los bancos”, comentó.

Agregó que puede existir el riesgo que los trabajadores puedan endeudarse más ya que considera que los bancos, pueden ampliar sus líneas de créditos, ya que prácticamente estarían asegurando el regreso de su dinero, reduciendo además el poder adquisitivo de los empleados.

“El efecto opuesto que podemos ver es que, si los bancos no hacen un buen análisis de crédito para otorgarlo, ahora que saben que se los van a cobrar a lo chino y que no tienen manera de perder ese tipo de crédito porque se lo van a cobrar a donde vaya, con mayor razón van a soltar más los créditos, con mayor fluidez y sin mayor análisis”, dijo.

Mencionó además que los empleados podrían verse afectados por errores administrativos o de los bancos, que repercutan directamente en sus bolsillos.

 

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